Trainee & Internship Programs USA

Primarna svrha Trainee i Internship programa je unapređenje veština i stručnosti učesnika razmene u njihovim akademskim ili profesionalnim oblastima kroz učešće u strukturisanim i vođenim programima obuke i stažiranja zasnovanim na radu i poboljšanje znanja učesnika o američkim tehnikama, metodologijama i tehnologiji. Ključni cilj Fulbrajt-Hejsovog zakona, koji odobrava programe J-1, jeste da se učesnik razmene vrati u svoju matičnu zemlju po završetku programa primeni i podeli svoja stečena iskustva u svojoj budućoj karijeri.

Ovi programi su striktno dizajnirani za obuku na poslu i učenje pod nadzorom; nisu namenjeni za obično zapošljavanje ili samo sticanje dodatnog radnog iskustva. Postoji razlika između stručne prakse i sticanja dodatnog radnog iskustva koje nije dozvoljeno po ovom programu. Obuka je strukturisana i vođeno učenje je mesto gde će učesnik učiti i razvijati nove veštine. J-1 pripravnička viza je viza za kulturnu razmenu i to nije radna viza. Učesnik mora znati da zapošljavanje van odobrene obuke tj. stažiranja nije po programu dozvoljeno.

Trainee program 

– Daje mogućnost kandidatima koji već imaju praktično radno iskustvo, da kroz ovaj program upoznaju američku kulturu i da se dodatno profesionalno usavrše kroz praksu u američkoj kompaniji. Maksimalno trajanje prakse je 18 meseci.

Trainee kandidat je neko ko ima:

• fakultetsku diplomu i minimano jednu godinu radnog iskustva u struci ili
• 5 godina radnog iskustva u struci van SAD (bez obzira na stepen obrazovanja)
• dobro poznavanje engleskog jezika (Upper intermediate English)

Internship program 

– Daje mogućnost studentima ili kandidatima koji su na završnoj godini studija ili su nedavno diplomirali, da upoznaju američku kulturu i stručno se obuče u američkoj kompaniji. Maksimalno trajanje programa je 12 meseci.

Intership kandidat je neko ko je:

• trenutno student završne godine studija na akreditovanoj fakultetskoj ustanovi ili
• završio fakultet ali od diplomiranja do početka programa nije prošlo više od 12 meseci
• dobro vlada engleskim jezikom (Upper Intermediate English)

• Stručna praksa – kroz ovaj program, učesnik programa razvija nove veštine i dodatno se usavršava u američkoj kompaniji iz oblasti za koju se školovao/la
• Usavršavanje engleskog jezika, posebno stručne terminologije
• Mogućnost profesionalnog napredovanja nakon povratka kući
• Upoznavanje novih kolega i prijatelja
• Upoznavanje američke kulture i običaja

• Ugostiteljstvo i turizam
• Menadžment, poslovanje, trgovina i finansije
• Kultura i umetnost
• Inžinjerstvo, arhitektura, matematika i industrijska zanimanja
• Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo
• Obrazovanje i društvene nauke
• Informacijski mediji i komunikacije
• Javna uprava i pravo

• Strukovne obrazovne institucije (Vocational education)
• Diplome stečene kroz online metode obrazovanja
• Nekvalifikovana radna zanimanja
• Restorani brze hrane
• Bilo kakva briga o deci, starijima ili pacijentima

• Da ima na raspolaganju dovoljno sredstava, opreme i kvalifikovanog osoblja za potrebe obuke učesnika programa
• Pruži kontinuiran nadzor i mentorstvo učesniku programa na licu mesta
• Da se pridržava svih saveznih državnih i lokalnih zakona o zdravlju i sigurnosti na radu
• Pridržava svih pravila programa
• Omogući program obuke/staziranja min 32 čas/ nedeljno
• Omogući profesionalnu obuku koja ne uključuje više od 20% pomoćnih poslova
• Ne postavlja kandidate na nekvalifikovane ili povremene pozicije
• Popuni obrazac DS-7002
• Ne koristi ovaj program kako bi zadovoljio redovne potrebe za radnom snagom
• Imaju Politiku naknade za radnike (Worker’s Compensation Policy) koja pokriva i učesnike programa
• Podržava ciljeve programa kulturne razmene i da budu voljni organizovati i podsticati kulturne aktivnosti van radnog vremena
• Budu spremni na posete od strane Sponzora programa kao i od strane Ministarstva spoljnih poslova SAD-a ili Ministarstva državne sigurnosti

• Organizator programa šalje CV kandidata američkim kompanijama za koje smatraju da kanidat ima odgovarajuće kvalifikacije za upražnjenu poziciju
• Predstavnik kompanije i kandidat obavljaju razgovor putem Zoom-a, Skype-a ili neke druge slične platforme
• Nakon što se neka kompanija odluči da primi kandidata na praksu, organizator programa obaveštava kandidata o tome kao i o svim detaljima kompanije

Praksa nije zagarantovana i zavisi isključivo od odluke kompanije. Kandidati se mogu predstaviti bolje i povećati sebi šanse ukoliko:

• Napišu dobar, pravopisno tačan, profesionalan CV
• Istraži dobro ponuđenu praksu i kompaniju pre razgovora tj.intervjua
• Postavljaju pitanja i pokažu zainteresovanost tokom intervjua
• Pošalju mejl zahvalnosti nakon razgovora tj. intervjua

• Poslati CV na engleskom jeziku, putem emaila agenciji Karavan. 
• Ukoliko organizacija proceni da postoje raspoložive prakse iz tvoje oblasti, obavestićemo te putem emaila
• Popuni online aplikaciju i dostavi tj. aploudovati i ostalu dokumentaciju (kopiju pasoša, potvrdu o studiranju ili stepenu obrazovanja, diplomu, potvrdu o finansijskim sredsvima (2000 USD), potvrdu o radnom iskustvu (za trainee program)
• Nakon dobijanja potvrde od strane Sponzor organizacije iz SAD da je prijava kompletna tvoj zahtev će se proslediti kompaniji koja je zainteresovana da primi studente na praksu.
• Kada neka kompanija izrazi želju da te primi na praksu zakazaće online intervju